IT之家1月17日消息，参考韩媒《ChosunBiz》昨日报道，三星电子已最终确认了各分支的2025年OPI绩效激励奖金方案，其中DX部MX业务(负责Galaxy手机与平板电脑等业务)可得到相当于50%年薪的满额奖金，整个DS部(半导体业务)也能得到年薪47%的OPI奖金。
IT之家注：三星电子内部拥有多种不同的绩效激励机制，此次公布的OPI奖金一年一次，基于超额利润；而TAI奖金半年一次，基于目标达成。
其它部门业务方面配资台，DX部的VD(视觉显示，负责电视)、DA(家电)以及网络、医疗设备业务的OPI奖金比例为12%，哈曼国际的OPI则为39%。
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